Deutsche Bank AGמעודכן DEUTSCHE BANK CHIEDE AI SUOI TOP MANAGERS DI TAGLIARSI LO...
...STIPENDIO PER UN MESE PER AIUTARE IL SUO BILANCIO....🤔
eutsche Bank chiede ai top manager di rinunciare alla retribuzione di un mese
Diverse centinaia di "leader" designati dal prestatore tedesco hanno esortato a fare un taglio volontario
Il capo della Deutsche Bank Christian Sewing ha promesso di tagliare i costi di 2 miliardi di euro quest'anno nonostante le difficoltà che il coronavirus ha portato
Deutsche Bank ha chiesto a centinaia dei suoi top manager di rinunciare allo stipendio di un mese in un atto di "solidarietà" per contribuire a condividere il dolore mentre il coronavirus provoca danni senza precedenti all'economia tedesca.
In una teleconferenza di giovedì, diverse centinaia di "leader" designati dalla banca, compresi molti di quelli di un livello inferiore al comitato direttivo, sono stati invitati a prendere la riduzione volontaria delle retribuzioni, secondo quanto riferito dal Financial Times.
Finora la banca non sa quanti parteciperanno al programma. Deutsche ha confermato l'iniziativa e ha affermato che le discussioni continuano.
"Con il progredire dei nostri piani di ristrutturazione, il consiglio di amministrazione e il comitato di gestione del gruppo hanno deciso di dare l'esempio e dare a un gruppo più ampio di senior manager l'opportunità di far parte di questa iniziativa", ha dichiarato Deutsche in una nota. "Questa è una misura volontaria nello spirito e nella disciplina imprenditoriali [con cui] stiamo gestendo la nostra azienda".
I nove membri del consiglio di amministrazione di Deutsche, così come quelli del comitato direttivo del gruppo, hanno già deciso di rinunciare a un mese della retribuzione fissa.
L'amministratore delegato Christian Sewing ha detto agli investitori durante l'assemblea annuale degli azionisti della banca mercoledì che la decisione faceva parte di un'accelerazione del suo programma di riduzione dei costi. “Agiamo in questo modo perché siamo nella direzione. . . consideriamo noi stessi responsabili degli imprenditori ”, ha affermato.
Il principale finanziatore della Germania è nel mezzo di una ristrutturazione storica iniziata la scorsa estate e taglierà 18.000 posti di lavoro entro il 2022, riducendo gli investimenti bancari e tagliando la sua rete di filiali al dettaglio.
Come obiettivo provvisorio chiave, Sewing ha promesso di tagliare i costi di 2 miliardi di euro quest'anno e si è bloccato su questo obiettivo nonostante le difficoltà presentate dal coronavirus. Nel 2019, Deutsche ha versato € 8,4 miliardi di indennità fissa e € 1,5 miliardi di bonus al personale. Il numero di dipendenti che guadagna più di € 1 milione all'anno è sceso del 9% a 583 l'anno scorso.
Nel primo trimestre, Deutsche ha registrato una perdita di 43 milioni di euro dopo aver triplicato le riserve per crediti inesigibili, mentre l'economia europea si è bloccata in mezzo al blocco per rallentare la pandemia. Nonostante l'aumento delle entrate commerciali delle banche di investimento, i dirigenti hanno ammesso che la loro ambizione di realizzare un profitto ante imposte quest'anno sarebbe ora difficile da raggiungere.
Gli analisti prevedono che il creditore segnalerà una perdita netta per l'intero anno di circa 1,8 miliardi di euro, trasformando il 2020 nella sesta perdita annuale consecutiva.
"Il personale è infelice in quest'ultima fase della nostra costante discesa verso il basso", ha affermato uno degli amministratori delegati che ha chiesto di tagliare gli stipendi. Una seconda persona che ha familiarità con le discussioni interne ha affermato che una simile mossa volontaria sarebbe "simile a un dono alla banca".
Molti alti dirigenti delle banche europee, tra cui Santander, Barclays e HSBC, hanno effettuato tagli volontari al loro stipendio e bonus, consapevoli dell'ottica di grandi pacchetti di retribuzioni in un momento in cui milioni di persone stanno perdendo il lavoro o vengono licenziate.
eutsche Bank chiede ai top manager di rinunciare alla retribuzione di un mese
Diverse centinaia di "leader" designati dal prestatore tedesco hanno esortato a fare un taglio volontario
Il capo della Deutsche Bank Christian Sewing ha promesso di tagliare i costi di 2 miliardi di euro quest'anno nonostante le difficoltà che il coronavirus ha portato
Deutsche Bank ha chiesto a centinaia dei suoi top manager di rinunciare allo stipendio di un mese in un atto di "solidarietà" per contribuire a condividere il dolore mentre il coronavirus provoca danni senza precedenti all'economia tedesca.
In una teleconferenza di giovedì, diverse centinaia di "leader" designati dalla banca, compresi molti di quelli di un livello inferiore al comitato direttivo, sono stati invitati a prendere la riduzione volontaria delle retribuzioni, secondo quanto riferito dal Financial Times.
Finora la banca non sa quanti parteciperanno al programma. Deutsche ha confermato l'iniziativa e ha affermato che le discussioni continuano.
"Con il progredire dei nostri piani di ristrutturazione, il consiglio di amministrazione e il comitato di gestione del gruppo hanno deciso di dare l'esempio e dare a un gruppo più ampio di senior manager l'opportunità di far parte di questa iniziativa", ha dichiarato Deutsche in una nota. "Questa è una misura volontaria nello spirito e nella disciplina imprenditoriali [con cui] stiamo gestendo la nostra azienda".
I nove membri del consiglio di amministrazione di Deutsche, così come quelli del comitato direttivo del gruppo, hanno già deciso di rinunciare a un mese della retribuzione fissa.
L'amministratore delegato Christian Sewing ha detto agli investitori durante l'assemblea annuale degli azionisti della banca mercoledì che la decisione faceva parte di un'accelerazione del suo programma di riduzione dei costi. “Agiamo in questo modo perché siamo nella direzione. . . consideriamo noi stessi responsabili degli imprenditori ”, ha affermato.
Il principale finanziatore della Germania è nel mezzo di una ristrutturazione storica iniziata la scorsa estate e taglierà 18.000 posti di lavoro entro il 2022, riducendo gli investimenti bancari e tagliando la sua rete di filiali al dettaglio.
Come obiettivo provvisorio chiave, Sewing ha promesso di tagliare i costi di 2 miliardi di euro quest'anno e si è bloccato su questo obiettivo nonostante le difficoltà presentate dal coronavirus. Nel 2019, Deutsche ha versato € 8,4 miliardi di indennità fissa e € 1,5 miliardi di bonus al personale. Il numero di dipendenti che guadagna più di € 1 milione all'anno è sceso del 9% a 583 l'anno scorso.
Nel primo trimestre, Deutsche ha registrato una perdita di 43 milioni di euro dopo aver triplicato le riserve per crediti inesigibili, mentre l'economia europea si è bloccata in mezzo al blocco per rallentare la pandemia. Nonostante l'aumento delle entrate commerciali delle banche di investimento, i dirigenti hanno ammesso che la loro ambizione di realizzare un profitto ante imposte quest'anno sarebbe ora difficile da raggiungere.
Gli analisti prevedono che il creditore segnalerà una perdita netta per l'intero anno di circa 1,8 miliardi di euro, trasformando il 2020 nella sesta perdita annuale consecutiva.
"Il personale è infelice in quest'ultima fase della nostra costante discesa verso il basso", ha affermato uno degli amministratori delegati che ha chiesto di tagliare gli stipendi. Una seconda persona che ha familiarità con le discussioni interne ha affermato che una simile mossa volontaria sarebbe "simile a un dono alla banca".
Molti alti dirigenti delle banche europee, tra cui Santander, Barclays e HSBC, hanno effettuato tagli volontari al loro stipendio e bonus, consapevoli dell'ottica di grandi pacchetti di retribuzioni in un momento in cui milioni di persone stanno perdendo il lavoro o vengono licenziate.
הערה
L’analisi ed i commenti che pubblico durante la giornata non costituiscono indicazioni di operatività daily. Si tratta di rumors provenienti dai miei contatti nelle trading room italiane e internazionali. E’ il pensiero degli operatori professionali, ed a volte può essere completamente diverso dall’operatività indicata nelle mie idee che sono invece frutto dell’analisi tecnica del mio metodo per quello specifico giorno. Questa analisi di preapertura e i commenti vanno invece intesi e interpretati come “sentiment” dell’operatore professionista in una ottica temporale più ampia.
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