HUMANWELL HEALTHCARE (GROUP) CO.,LTD.HUMANWELL HEALTHCARE (GROUP) CO.,LTD.HUMANWELL HEALTHCARE (GROUP) CO.,LTD.

HUMANWELL HEALTHCARE (GROUP) CO.,LTD.

אין עיסקאות
ראה על הסופר-גרפים
תאריך הדו"ח הבא
תקופת דו"ח
Q1 2024
אומדן EPS
אומדן הכנסות

מידע על HUMANWELL HEALTHCARE (GROUP) CO.,LTD.

מַטֶה
Wuhan
עובדים (FY)
‪17.68 K‬
נוסד
1993
Isin
CNE000000QW6
FIGI
BBG000BWDLR6
ביצועים
המרת הכנסה לרווח
רמת החוב והכיסוי
דו"חות רווחים
הבא:
‪0.00‬
מסכם את מה שהאינדיקטורים מציעים.
ניטראלי
מכירהקניה
מכירה חזקהקניה חזקה
מכירה חזקהמכירהניטראליקניהקניה חזקה
ניטראלי
מכירהקניה
מכירה חזקהקניה חזקה
מכירה חזקהמכירהניטראליקניהקניה חזקה
ניטראלי
מכירהקניה
מכירה חזקהקניה חזקה
מכירה חזקהמכירהניטראליקניהקניה חזקה
תצוגה מצטברת של דירוגי המקצוענים.
ניטראלי
מכירהקניה
מכירה חזקהקניה חזקה
מכירה חזקהמכירהניטראליקניהקניה חזקה
ניטראלי
מכירהקניה
מכירה חזקהקניה חזקה
מכירה חזקהמכירהניטראליקניהקניה חזקה
ניטראלי
מכירהקניה
מכירה חזקהקניה חזקה
מכירה חזקהמכירהניטראליקניהקניה חזקה
סחר ישירות בסופר גרפים שלנו דרך הברוקרים הנתמכים, אשר אומתו במלואם ונבדקו על ידי משתמשים.

ראה את כל הברוקרים 

שאלות נפוצות

המחיר הנוכחי של 600079 הוא 21.37 CNY - הוא עלה ב-2.99% ב-24 השעות האחרונות.
תווית המניה עשויה להשתנות בהתאם לבורסה. לדוגמה, בבורסה SSE מניות HUMANWELL HEALTHCARE (GROUP) CO.,LTD. נסחרות תחת הטיקר 600079.
HUMANWELL HEALTHCARE (GROUP) CO.,LTD. עומד לפרסם את דוח הרווחים הבא ב-30 באפר׳ 2024. עקוב אחר אירועים קרובים עם יומן הרווחים שלנו.
מניית 600079 היא 3.28% תנודתית ובעלת מקדם בטא של 0.92. עיין ברשימה של המניות הכי תנודתיות — האם HUMANWELL HEALTHCARE (GROUP) CO.,LTD. נמצאת שם?
כן, אתה יכול לעקוב אחר הנתונים הפיננסיים של HUMANWELL HEALTHCARE (GROUP) CO.,LTD. בדוחות שנתיים ורבעוניים ישירות ב- TradingView.
מניית 600079 עלתה ב-8.75% בהשוואה לשבוע הקודם, השינוי בחודש הוא עלייה של 9.76%, בשנה האחרונה הראתה HUMANWELL HEALTHCARE (GROUP) CO.,LTD. ירידה של 20.85%.
הרווח הנקי של 600079 ברבעון האחרון הוא ‪365.77 M‬ CNY, בעוד שהרבעון שלפניו הראה ‪444.90 M‬ CNY מהרווח הנקי שאחראי לשינוי ב-−17.79%. עקוב אחר סטטיסטיקות פיננסיות נוספות של HUMANWELL HEALTHCARE (GROUP) CO.,LTD. כדי לקבל את התמונה המלאה.
היום ל-HUMANWELL HEALTHCARE (GROUP) CO.,LTD. יש שווי השוק של ‪33.62 B‬, הוא גדל ב-3.26% בשבוע האחרון.
כן, דיבידנדים של 600079 משולמים מדי שנה. הדיבידנד האחרון למניה היה 0.16 CNY. נכון להיום, תשואת הדיבידנד (TTM)% היא 0.77%. מעקב אחר דיבידנדים של HUMANWELL HEALTHCARE (GROUP) CO.,LTD. יכול לעזור לך לקבל החלטות מושכלות יותר.
תשואת הדיבידנד של HUMANWELL HEALTHCARE (GROUP) CO.,LTD. הייתה 1.85% ב-2023, ויחס התשלום הגיע ל-34.85%. שנה לפני כן, המספרים היו 0.67% ו-10.39% בהתאם. בדוק מניות עם דיבידנד גבוה ומצא הזדמנויות נוספות לתיק ההשקעות שלך.
כמו מניות אחרות, מניות 600079 נסחרות בבורסות, למשל. Nasdaq, Nyse, Euronext והדרך הקלה ביותר לקנות אותם היא באמצעות ברוקר מניות מקוון. כדי לעשות זאת, אתה צריך לפתוח חשבון ולעקוב אחר נהלי הברוקר, ואז להתחיל לסחור. אתה יכול לסחור במניית HUMANWELL HEALTHCARE (GROUP) CO.,LTD. ישירות מהגרפים של TradingView - בחר את הברוקר שלך והתחבר לחשבון שלך.
600079 הגיע לשיא של כל הזמנים ב-11 באוג׳ 2020 עם המחיר של 39.54 CNY, והשפל בכל הזמנים שלו היה 0.86 CNY והגיע ב-31 באוק׳ 2005 .
ראה מניות אחרות שמגיעות למחירים הגבוהים ביותר והנמוכים ביותר שלהן.
נכון ל-26 באפר׳ 2024, לחברה יש ‪17.68 K‬ עובדים. ראה את הדירוג שלנו של העובדים הגדולים ביותר - האם HUMANWELL HEALTHCARE (GROUP) CO.,LTD. נמצאת ברשימה הזו?
השקעה במניות מחייבת מחקר מקיף: כדאי ללמוד היטב את כל הנתונים הזמינים, למשל. הנתונים הפיננסיים של החברה, חדשות קשורות והניתוח הטכני שלה. אז ניתוח טכני של ‎HUMANWELL HEALTHCARE (GROUP) CO.,LTD.‎ מראה דירוג קנייה היום, והדירוג שלו לשבוע 1 הוא מכירה. מכיוון שתנאי השוק מועדים לשינויים, כדאי להסתכל קצת רחוק יותר אל העתיד - לפי דירוג חודש 1, מניית HUMANWELL HEALTHCARE (GROUP) CO.,LTD. מראה אות נייטרלי. בדוק מידע נוסף על HUMANWELL HEALTHCARE (GROUP) CO.,LTD. לניתוח מקיף יותר.
אם אתה עדיין לא בטוח, נסה לחפש השראה ברשימות המעקב שלנו.
EBITDA מודד את הביצועים התפעוליים של חברה, הצמיחה שלה מסמלת שיפור ביעילות של חברה. ה-EBITDA של HUMANWELL HEALTHCARE (GROUP) CO.,LTD. הוא ‪4.06 B‬ CNY, והמרג'ין של ה-EBITDA הנוכחי הוא 16.84%. בדוק נתונים סטטיסטיים נוספים בדוחות הכספיים של HUMANWELL HEALTHCARE (GROUP) CO.,LTD..